В ПЕРМСКОМ КРАЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС
Подготовка молодых специалистов и формирование кадрового резерва – одна из стратегических задач развития АПК Пермского края. Она обеспечивает стабильность работы агропредприятий наПоказать ещё территории региона, а значит, и продовольственную безопасность края.
Для привлечения специалистов в АПК Прикамья разработан комплекс инструментов, реализуемых Министерством агропромышленного комплекса Прикамья. Молодые специалисты, придя на сельхозпредприятие, могут получить единовременные и стимулирующие выплаты в размере до 150 тыс. рублей. Решается и вопрос привлечения студентов на практику. Агропредприятия получают субсидию до 90% затрат на оплату труда и проживание студентов-очников. С осени прошлого года заработала еще одна мера поддержки - из консолидированного бюджета направлены средства на организацию практики студентов заочной формы обучения.
В целом, в Прикамье в 2023 году запланировано поддержать в 1,5 раза больше студентов-практикантов в сфере АПК, чем в прошлом. Сейчас будущие агроинженеры, из пермской сельхозакадемии обучающиеся заочно, проходят практику – готовят технику к посевной кампании, например, в СПК «Колхоз им Чапаева», ООО «Шерья».
Нередко юноши и девушки, отучившись, остаются на своей малой родине. Не последним фактором здесь служат меры государственной поддержки.
Лидерами по привлечению и закреплению молодых специалистов на производстве являются такие аграрные предприятия Прикамья как «Агрофирма «Победа», ООО «Агрофирма «Труд», СПК «Колхоз им. Чапаева», ООО «Юговской комбинат молочных продуктов», АО «Продо Птицефабрика Пермская», ООО «Пермское» по племенной работе» и другие.
«Я проходила в колхозе студенческую практику, - рассказывает молодой ветврач СПК «Колхоз имени Чапаева», студентка-заочница Пермского государственного аграрно-технологического университета им. Академика Д.Н. Прянишникова Анна Орлова. - Работать здесь мне понравилось, да и я приглянулась руководству сельхозпредприятия. Когда мне предложили остаться работать после окончания учёбы, я, конечно, согласилась. Долго не раздумывала – хозяйство сильное, одно из ведущих в округе, а может даже и во всём Прикамье. Приятно, что руководство колхоза очень заботится о своих сотрудниках. При устройстве на работу мне выплатили подъёмные, предоставили жилье для проживания, всего в пяти минутах ходьбы от работы. Созданы все условия для плодотворного труда».
В Пермском крае существуют 23 организации (в том числе, 13 филиалов) по сельскохозяйственным направлениям подготовки молодых специалистов. Среди них – ПГТАУ имени академика Д.Н. Прянишникова, Пермский агропромышленный техникум, Кунгурский сельскохозяйственный колледж, Верещагинский и Нытвенский многопрофильные техникумы и так далее. Кроме этого в ряде школ края (например, в Кунгурском и Карагайском округах) работают классы аграрной направленности после окончания которых дети могут получить профессию, например, механизатор.
Отметим, с 2022 года Пермский край участвует в федеральном проекте для учреждений средне-специального образования «Профессионалитет», благодаря которому в Прикамье был образован сельскохозяйственный образовательно-производственный кластер с привлечением ключевых предприятий АПК.
С перечнем документов для получения единовременных и стимулирующих выплат молодым специалистам можно ознакомиться:
https://agro.permkrai.ru/proekty/gosudarstvennaya-pod...
Прием документов осуществляется по адресу: Пермь, Бульвар Гагарина, д. 10, г. Пермь, каб. 417 с 9.00 до 18.00, перерыв 12.00-13.00.
Ответственное лицо Министерства – Гайнулина Анна Геннадьевна, специалист - эксперт отдела развития сельских территорий и кадрового потенциала,
aggainulina@agro.permkrai.ru., тел.: 8 (342) 212 36 35.
https://agro.permkrai.ru/novosti/?id=283017
Оставить сообщение: